第331章 因果轮回 (第1/2页)

“就是的，还是聊一些比较愉快的话题吧，说这些话题既沉闷又感觉到渗人的很，都过去几百年了，我们现在再提起来确实是没有什么任何的意思了”

“呵呵，杨师傅、徐先生，假如一个人平时走路能昂首挺胸，独立寒冷的冬天，面对漫天的鹅毛大雪又有巍然不动的英雄豪情；即便是在酷暑三伏天，雷雨交加之夜...，还能坐在自己的书房里，面色淡然，依然还能挥笔题写的...，处处彰显出来一份宁静与悠然之态的，那么这样的人也就是活出人生的气度来了。”

“秦老板照你说的那样，我感觉这个世上这样的人一定是有的，但是一般凡人也是做不到的，我感觉能做到的人，恐怕离圣人已经不远了。”

“呵呵，就是的杨师傅，一般人是做不到的，包括你我都做不到。”

“秦先生，有人说这个社会上人与人之间的矛盾都是从开始的傲慢中得来的，都觉得自己比别人高明、比别人有见识，比别人更会赚钱，于是彼此之间就开始相互轻视，矛盾也就逐渐产生了。”

“呵呵，徐先生，这个观点认为人与人之间的矛盾源自傲慢，如攀比和轻视，我认为不外乎就是几种原因……。”

傲慢引发攀比，当一个人傲慢自大之时，他可能会试图通过攀比来显示自己的优越感。这种竞争心态往往会导致人与之间的紧张关系和矛盾。

知识和经济能力的攀比，在现代社会中，知识和经济能力往往被看作是成功和地位的象征。当人与人之间攀比自己的知识水平和财富时，也就很容易引发矛盾和纷争了。

彼此的轻视导致矛盾，当一个人向其他人表现出轻视和不尊重之时，容易引发敌对情绪，进而导致矛盾的产生。轻视可能基于某种特定的属性，如社会地位、外貌、文化背景等。

然而，需要注意的是，人际矛盾的根源通常是多方面的，不仅仅局限于傲慢。还有不少的其他因素，如利益冲突、沟通问题、文化差异等也可能是矛盾的原因。

此外，人与人之间的矛盾也可以通过理解、尊重和建设性的对话来解决。

“秦老板，有人说每一次的失败和创伤都是一次成熟，你认为这个观点如何呢？”

“呵呵，杨师傅，这个观点一直以来都存在着争议，……”

因为不同人对失败和创伤的看法有所不同。然而，许多人认为每一次失败和创伤都能带来学习和成长的机会。

从心理学角度来看，

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！